印象に残る仕事

入社2年目に新ラインとなるお寿司の立ち上げを担当しました。ゼロベースからの立ち上げでしたので、修羅場のような状況でしたが、非常に貴重な経験をしたと思います。工場の仕事はチームなので、みんなで一生懸命、色々なことを考えます。大変だった経験が無駄にならないよう、未来につなげていきたいと考えています。

この仕事のやりがい

仕事の約8割が人材のマネジメントです。海外のスタッフが多く、部下にはネパール人や中国人もいます。実習生は当然ですが、文化や言葉が違いますので、日本の文化も教えながら、彼らのいいところも活かせるように気を使っています。生きてきた背景を会話を通して理解し、心を開いて話してくれるよう、自分もしっかり心を開いて会話します。
日本の少子化に備え、5年、10年、20年先の基盤を今、どうやってつくっていくかが大事。
会社を創り上げるのは一人ひとりの社員、「人」の成長なくして会社の成長はないと考えています。
社員の教育、実習生の教育、アルバイトさんの教育、忍耐強く指導に取り組むことに当社の未来がかかっています。